Vaig crear el meu bloc perquè sóc una fan dels podcasts, en gaudeixo com a entreteniment, com a a aprenent de llengües i també com a professora de llengües. De mica en mica, altres interessos han ampliat aquesta bitàcola. P.e. s'hi poden trobar entrades sobre vocabulari pensat pel mobile learning. L'aprenentatge on the go, l'aprenentatge mòbil. Benvinguts al meu bloc. Espero que us sigui útil i d'interès.
30.9.18
28.9.18
Periode de matrícula Servei de Llengües
Curs A1 (dm-dj 8-9.30 h)
https://aserv.udg.edu/MAU/slm/Client/Oferta/Detall2/15424 …
(dj 15-18 h) https://aserv.udg.edu/MAU/slm/Client/Oferta/Detall2/15419 …
Curs A2 https://aserv.udg.edu/MAU/slm/Client/Oferta/Detall2/15425 …
Conversa i manteniment https://aserv.udg.edu/MAU/slm/Client/Oferta/Detall/1114 …
Info matrícula https://www.udg.edu/ca/slm/Matricula-i-informacio-academica/Matricula/Alemany …
26.9.18
Kartoffelpuffer
Meine Mutter musste in den 40ger Jahren so viel davon essen, dass sie es NIE zu Hause gemacht hat. :)
24.9.18
22.9.18
20.9.18
Kein Geld für Urlaub?
Kein Geld für Urlaub? Mit diesen 7 Tipps für Staycation ist das egal!
Welche Tipps hat Bine? Macht Notizen und vergleicht mit euren Ideen.
Was habt ihr schon mal gemacht?
Welche anderen Aktivitäten habt ihr gemacht?
18.9.18
#idiomesxtriomfar Francès
Sovint, quan parlem de llengües, les expectatives són una cosa, però la realitat és un altra... #idiomespertriomfar
@UdGLlengues
@UdGLlengues
17.9.18
#idiomesxtriomfar català
Sovint, quan parlem de llengües, les expectatives són una cosa, però la realitat és un altra...
@udgllengues
15.9.18
#idiomesxtriomfar anglès
Sovint, quan parlem de llengües, les expectatives són una cosa, però la realitat és un altra... #idiomespertriomfar
@udgllengues
13.9.18
11.9.18
Kanadierin bringt Baby über dem Pazifik zur Welt
Lesen Sie den Text. Fassen Sie den Text für Ihren Partner zusammen.
9.9.18
Spätzle
Now that's out of my comfort zone. ;-)
7.9.18
Algorithmen bei der Bewertung von Bewerbungen
Sehen Sie den 2. Beitrag im Video:
Wenn Computer unsere Bewerbungen auswerten Aus den USA schwappt ein neuer Trend nach Deutschland. Im Personalwesen großer Unternehmen werden die Bewerber durch Künstliche Intelligenz ausgesucht, die Bewerbungsmappen mit Hilfe von Algorithmen vorsortiert. Vorurteilsfrei, gerecht, effektiv und schnell soll das sein. Wie funktioniert Roboter Recruiting? Und werden wir am Ende selbst zu Maschinen, wenn wir unsere Bewerbungen für Roboter konfektionieren? Campus Magazin hat konventionelle Personaler und den Computer getroffen und den Test Mensch gegen Maschine gemacht.
5.9.18
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